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我们需要更强大的雅虎

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雅虎是美国著名的互联网门户网站,被称为20世纪末互联网的奇迹。它包括搜索引擎、电邮、新闻等业务,并且遍及24个国家和地区,为全球超过7亿多的独立用户提供多元化的网络服务。它同时也是一家全球性的因特网通讯、商贸及媒体公司。业务范围很广,在短短十几年的时间里取得这样的成就,

  雅虎是美国著名的互联网门户网站,被称为20世纪末互联网的奇迹。它包括搜索引擎、电邮、新闻等业务,并且遍及24个国家和地区,为全球超过7亿多的独立用户提供多元化的网络服务。它同时也是一家全球性的因特网通讯、商贸及媒体公司。业务范围很广,在短短十几年的时间里取得这样的成就,值得我们思考。

  昔日强壮的雅虎变了,变成桌子上一道美味佳肴,周围的人都想吃它,在吃之前桌边的人都在充分准备,想用最好的方法,独吞这道美味。

  如果Facebook要选择,可能有两个选择,一个选Pinterest,它可以带来更多的流量;另一个是Spotify,它可以成为第二大营收来源。在我们的想像中,有一家企业是Facebook不会收购的,那就是雅虎,可事实并不像我们想象的那样。在脱离亚洲市场之后的未来几个月,雅虎的收购价格将会越来越低。前不久,它与Facebook还发生专利竞争,如果Facebook来购买它,可能只要100亿美元。

  看看雅虎到底出现什么问题:

  作为一个拥有十几年历史的老牌互联网公司,雅虎此刻已经尽显疲态,被其最大的竞争对手Google,逼到了墙角。自救迫在眉睫,杨致远不得不再次披挂上阵。

  《纽约时报》对雅虎现在面临的业务状况评价:“万事皆通,却又一无所长。”一直以来,雅虎的目标就是成为一个适合所有大众、无所不有的互联网服务提供者。它要做一个交流的平台,一个新闻平台,一个娱乐和商业信息内容聚集和发布者;它涉足了电子商务

私服传奇,还曾试图成为一个广播平台。

  到目前为止,包括原CTO Farzad Nazem在内的17位副总裁以上级别的高管,陆续离开了雅虎。在2007年6月,雅虎似乎开始迷失了方向,业务不断下滑,员工士气低落,许多高管纷纷离职出走。但董事会在股东年会上表示,完全支持当时的CEO特瑞·塞梅尔(Terry Semel)。不过就在一周之后,塞梅尔辞去CEO职务。

  卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)是雅虎前任首席官,在执行权力时犯下了严重的错误,使雅虎一直走下坡路,究其原因还是以下几点:其一,缺乏技术的创新,微软接管了雅虎擅长的搜索引擎技术和广告业务,使得雅虎的大批创新人才纷纷跑去谷歌、Facebook等公司,雅虎失去了大批人才,造成公司内部人员流动很艰难;其二,对手太强劲了,雅虎赖以起家的广告,却被Facebook夺走了,谷歌也趁胜追击,造成许多业务流走;其三,雅虎在亚洲的投资中,巴茨和合作伙伴争吵不断,造成雅虎在亚洲推广以失败告终;其四,最重要的是,雅虎不能决定自己公司正确的走向,它是一家媒体公司,还是一家技术公司?

  它的Groupon到底发生了什么事,它有两种类别的股票,当投资者在管理团队失去了信心,投资人就开始抛售股票,导致股票价格下跌。看到了吗? 股票对公司的发展真的非常重要,像这样的例子很多,例如:Zynga(是一个游戏公司)股票也有所下降,就是因为投资者一直担心Zynga太多的竞标业务都依赖于Facebook,对它失去了信心。

  事实上,见报这种类型的结构应该是一把双刃剑,见报并不是一件好的事情,只有最自信的企业家才见报。这并不足够让人们相信在你的公司、产品、市场机会,人们未必相信你说的。当务之急就是要执行改变策略,因为没有价值的资产随着可怕的CEO永远不能被改变。如果四个迥然不同的CEO们不能让互联网的最大的资产投入到一个有发展价值的公司,,就算踢出首席执行官不能解决问题。

  雅虎今后的路将如何走,现在四面楚歌,希望在杨致远的带领下,雅虎能走过这艰难的时期,雅虎永远是人们心中最强的互联网门户网站。

  本文由最科技方李鹃编译,转载请注明出处:http://www.zuitech.com/10923.html

作者: zhaosf

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